ReDI München: Der Weg zum Full Stack Entwickler

Impressionen aus unserem “Full-Time-Program”

Heute möchten wir euch einen unserer neuesten und spannendsten Kurse vorstellen: “Full Stack Development”. Egal, ob du jemand bist, der auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt ist, oder ein Arbeitgeber, der Top-Talente sucht – dieser Beitrag wird dir zeigen, warum unser Full Stack Kurs der perfekte Einstieg in die Welt der Webentwicklung ist.

Was ist Full Stack Development?

Full Stack Development bedeutet, dass du sowohl die Frontend- als auch die Backend-Entwicklung einer Anwendung vollständig beherrschst, um komplette Webprojekte umzusetzen. Im Frontend wirst du lernen, Benutzeroberflächen mit HTML für die Struktur, CSS für das Design und JavaScript für interaktive Funktionen zu erstellen. Dabei arbeiten wir mit modernen Frameworks wie React, die es dir ermöglichen, dynamische und reaktionsschnelle Anwendungen zu bauen.

Auf der Backend-Seite wirst du Technologien wie Node.js und Next.js nutzen, um die serverseitige Logik zu entwickeln, und Daten mit MySQL (relationale Datenbanken) oder MongoDB (NoSQL) effizient zu speichern und abzurufen. Zudem lernst du, wie du REST-APIs und GraphQL verwendest, um die Kommunikation zwischen Frontend und Backend zu steuern. Damit bist du in der Lage, skalierbare und sichere Anwendungen zu entwickeln, die sowohl die Benutzererfahrung als auch die Datenverarbeitung nahtlos integrieren.

Warum unser Kurs?

Unser Kurs zeichnet sich durch eine enge Verbindung zur Praxis aus. Ob du dich beruflich neu orientieren willst oder dein Wissen vertiefen möchtest – unser Full Stack Development Kurs bietet dir die Möglichkeit, die gesamte Bandbreite der Webentwicklung zu erlernen.

Als Schüler Teil der ReDI Community:

• Praxisorientiertes Lernen: Unser Lehrplan ist projektbasiert. Das bedeutet, du arbeitest von Tag eins an Projekten, die dir wertvolle Erfahrungen für den Jobmarkt bieten. In den letzten 6 Wochen des Frontend Moduls arbeitest du im Team an einem echten Projekt. Im Backend-Modul wirst du ein 6-wöchiges Praktikum in einem Unternehmen absolvieren.

• Kleine Klassen: Du wirst nicht in überfüllten Hörsälen sitzen. Stattdessen sind ca. 12-15 TN pro Klasse und es besteht eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Dozenten, die aus der Praxis kommen.

• Laptops: Falls du keinen eigenen Laptop hast, kannst du dir kostenlos einen Laptop bei uns ausleihen.

• Mentoring: Du hast jederzeit die Möglichkeit, einen Mentor zu bekommen, der dich dabei unterstützen kann, deine Tech- oder Soft-Skills zu verbessern.

• Job vorbereitung: Am Ende des Kurses wirst du nicht nur ein Portfolio von Projekten haben, sondern auch Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen, Lebensläufen und LinkedIn-Profilen erhalten. Außerdem organisieren wir jedes Jahr eine Jobmesse für ReDI Schüler und Alumni. Auch unsere eigene Plattform “Talent Pool” unterstützt dich dabei, den für dich passenden Arbeitgeber zu finden.

Nourhan bei ihrer Abschlusspräsentation (Juni 2023)

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Als Arbeitgeber Teil der ReDI Community:

Auch als Arbeitgeber kannst du aktiv Teil unserer Community werden und von der Zusammenarbeit mit unseren talentierten Schülern profitieren. Du kannst dich wie folgt bei uns einbringen:

1.  Praktika und Unternehmensprojekte anbieten

Unsere Schüler suchen stets nach praktischen Erfahrungen. Du hast die Möglichkeit, ihnen durch Praktika oder reale Projekte die Chance zu geben, ihre Fähigkeiten in deinem Unternehmen unter Beweis zu stellen. So lernst du potenzielle Mitarbeiter schon früh kennen und kannst sie gezielt fördern.

1.  Teilnahme an Jobmessen und Netzwerkveranstaltungen

Bei unseren Jobmessen und Company Visits hast du die Gelegenheit, unsere Schüler persönlich kennenzulernen und dein Unternehmen als potenziellen Arbeitgeber vorzustellen. Diese Events bieten dir die perfekte Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und zukünftige Talente für dein Team zu entdecken.

2.  Gastvorträge und Workshops anbieten

Wenn du dein Fachwissen teilen und gleichzeitig zukünftige Full Stack Talente ansprechen möchtest, laden wir dich ein, als Gastdozent oder Workshopleiter bei uns aufzutreten. Durch praxisnahe Vorträge und Workshops kannst du unsere Schüler inspirieren und gleichzeitig Einblicke in dein Unternehmen und eure Arbeitsweise geben.

3.  Zugang zu unserem Talentpool

Du suchst nach hochqualifizierten Entwicklern? Wir bieten dir Zugang zu unserem Talentpool – einer Datenbank mit unseren besten Absolventen, die bereit sind, in den Beruf einzusteigen. Egal ob du Full Stack Developer, Frontend- oder Backend-Profis suchst, bei uns findest du genau die Talente, die du benötigst.

Gründe ReDI School Absolventen Einzustellen:

• Marktfähige Skills: Unsere Absolventen sind mit den neuesten Technologien vertraut und bereit, in der Arbeitswelt durchzustarten. Sie haben das nötige Know-how, um sowohl Frontend- als auch Backend-Aufgaben zu übernehmen.

• Erfahrung durch Praxisprojekte: Unsere Schüler arbeiten an realen Projekten, die sie auf die Herausforderungen der Berufswelt vorbereiten. Sie bringen praktische Erfahrung und das Verständnis für agile Arbeitsmethoden mit.

• Arbeitgeberzuschuss vom Jobcenter: Als Arbeitgeber kannst du Zuschüsse zum Arbeitsentgelt erhalten, wenn du Arbeitssuchende einstellst, deren Vermittlung erschwert und die Förderung zu deren beruflicher Eingliederung erforderlich ist. Falls dich dieses Thema interessiert, dann kann ich dir folgenden Artikel meiner Kollegin Molly empfehlen. Im Interview-Blog erklärt uns Daniel Beckmann vom Arbeitgeberservice des Jobcenters, unter welchen Voraussetzungen Arbeitgeber Zuschüsse geltend machen können und welche Art von Unterstützung es noch gibt. Viel Spaß beim Weiterlesen [LINK] : Interview with Munich Job Center

Company Visit bei CGI (Mai 2024): CV Training & Mock Interview

👉 Interesse geweckt? Melde dich noch heute bei uns und werde Teil der ReDI Community!

📣 Eine aktuelle Dokumentation über die ReDI School findest du in der ZDF / ARTE Mediathek [LINK]. https://www.arte.tv/de/videos/118268-002-A/re-fachkraefte-aus-aller-welt/